Les pensions

Une fois notre carrière professionnelle terminée, nous avons le droit de recevoir une pension de retraite ! Une somme d’argent nous est versée tous les mois sans que nous devions aller travailler !

Un peu d'histoire

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19e siècle

Pas de retraite, il faut travailler le plus longtemps possible, et puis compter sur la solidarité familiale ou la charité.

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1911

Premier grand tournant : les ouvriers mineurs bénéficient d’un régime de pension obligatoire payé par l’État.

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1924-1925

La pension obligatoire est promulguée, en 1924 pour les ouvriers et en 1925 pour les employés.

MODE D’EMPLOI

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COMMENT ÇA MARCHE ?

Les travailleurs actifs (salariés, indépendants, agents publics) payent des cotisations.

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Les travailleurs actifs (salariés, indépendants, agents publics) payent des cotisations.

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MAIS, PROBLÈME...

L’espérance de vie augmente, la population vieillit et les cotisations sociales diminuent.

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Il faut donc trouver plus d’argent pour financier des retraites plus nombreuses et plus longues.

Les réformes

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41 Milliards d’euros

(en 2015) C’est le budget le plus important des piliers de la sécurité sociale. Il faut désormais compter minimum 45 ans de carrière pour obtenir une pension complète.

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ÉCHELLE DE SOLIDARITÉ

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Répartition VS Capitalisation

En passant peu à peu d’un système de répartition à un système de capitalisation, et en encourageant les travailleurs à recourir à une assurance privée, c’est un idéal de vie solidaire que l’on décide de sacrifier,
en laissant de côté celle et ceux qui ne pourront pas s’offrir une assurance…

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1ER PILIER : PENSION LÉGALE

Issue de la Sécurité sociale, son budget est de plus en plus insuffisant.

Pour tout le monde

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2E PILIER : PENSION COMPLÉMENTAIRE

Avantage extralégal proposé par votre employeur.

Un peu moins pour tout le monde

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3E PILIER : ÉPARGNE PENSION INDIVIDUELLE

Épargne que l’on constitue à titre personnel.

Chacun pour soi…